轉知修正發布之公務人員陞遷法施行細則部分條文修正條文、修正總說明及條文對照表

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張貼者 人事主任   


張貼日期: 2023-11-27 13:35:23  點閱:93


一、本次修正陞遷法施行細則第4條第2項,係為使陞遷法第9條第1項規定及銓敘部93924日部銓一字第0932413676號書函之適用更明確,明定各機關訂定陞遷序列表,不得就同一序列職務另訂陞任資格條件。請各機關檢視現行陞遷序列表,如有未合規定者,應於陞遷法施行細則修正生效日(1121118日)起2個月內,參考銓敘部981116日部銓一字第0983104828號函列舉之格式及範例(登載於銓敘部全球資訊網/服務園地/通函公文及公文附件下載項下),儘速依規定修正,以符法制。

二、修正後之陞遷法施行細則第5條第3項,增訂各機關陞任評分標準之考試、學歷及年資3項配分比率合計,以不逾12%為原則,行政院業已修正「行政院與所屬中央及地方各機關學校公務人員陞任評分標準表」上述3項配分為12%,並自11341日生效(本府112103日府人力字第1120395087號函諒達),請各機關學校依相關規定辦理,以落實功績原則。

三、陞遷法施行細則修正生效後,銓敘部歷次令(函)釋等規定與修正後規定不符部分,均自其修正生效日停止適用。至1121117日以前業經用人機關完成陞遷作業程序者,仍適用原有關規定辦理。

四、旨揭修正條文、總說明及條文對照表均登載於銓敘部全球資訊網/銓敘法規/法規動態項下。

(彰化縣政府1121127日府人力字第1120471498號函轉銓敘部1121122日部銓一字第1125637980號函)


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